如今,許多公司和企業(yè)開始重視企業(yè)文化,因為人們已經(jīng)開始意識到,無論是公司和企業(yè)的安排,還是員工的培訓,都應該處處體現(xiàn)出他們對人才、職業(yè)和客戶的文化。
因此,在設計網(wǎng)站時,我們應該隨之做一些改變。那些比較大的公司企業(yè),近兩年才開始追求企業(yè)文化。剛開始的時候,VI和小冊子都有一定的展示和體現(xiàn),但是現(xiàn)在大部分公司網(wǎng)站都建了好幾年了,功能和風格都已經(jīng)落后了。所以現(xiàn)在很多公司企業(yè)都在找網(wǎng)站設計公司,請他們幫忙修改網(wǎng)站。
第一,六點左右
新網(wǎng)站建設的基本基調(diào)一定要圍繞VI來用,好的也要從這個角度來設計,這樣才能更明顯的突出現(xiàn)在的VI特色。
第二,欄目細化
網(wǎng)站首頁的欄目要重新提煉,讓你公司的方方面面都能呈現(xiàn)給瀏覽網(wǎng)站的客戶。
第三,了解更多關(guān)于網(wǎng)站公司的小冊子
網(wǎng)站設計師應該看看他們現(xiàn)在做的網(wǎng)站的宣傳冊,了解一下這家公司老板的愛好,從老板的喜好出發(fā),這樣更容易得到客戶和老板的肯定。
第四,突出企業(yè)文化
在FLASH中。而且每個子頁面都突出了這個公司或者企業(yè)的企業(yè)文化。用單獨一欄展示企業(yè)文化。
第五,使用頁面分離的方法
為了讓每一個瀏覽和觀察網(wǎng)站的訪問者對網(wǎng)站中的每一頁都有不同的感受,在設計網(wǎng)站時最好使用網(wǎng)站頁面分離的方法,讓瀏覽者看得更清楚。
其實上面提到的這五個方面已經(jīng)明確的陳述了企業(yè)文化在網(wǎng)站設計過程中的設計方向,不知道大家有沒有理解。畢竟對于很多小公司來說,他們還沒有意識到企業(yè)文化對自己公司的重要性,也不知道企業(yè)文化其實可以讓公司里的員工更加向心力。當然,這種類型的網(wǎng)站在設計和制作上都非常復雜,尤其是網(wǎng)站頁面藝術(shù)的設計。他們的價格也更高。
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